省外贸资产公司*委理论学习中心组

开展集中学习

6月16日，省外贸资产公司召开*委理论学习中心组集中学习研讨会议，及时跟进学习*总*在内蒙古考察时的讲话精神、河北日报长篇通讯《“不拘一格地选拔人才”——*同志在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示》以及浙江“千万工程”经验案例和“浦江经验”。公司*委*、董事长张元贞主持学习并讲话，公司领导班子成员围绕学习内容结合企业及工作实际进行研讨交流。

会议指出，*总*在内蒙古考察时对开展主题教育提出明确要求，对“以学正风”作出深刻阐释。我们要深刻领会“以学正风”的丰富内涵、实践要求，坚持讲*治、讲大局、讲规矩，坚持目标导向和问题导向相结合、学查改相贯通，对标*风要求找差距、对表*性要求查根源、对照*纪要求明举措，全面检视整改突出问题，力戒形式主义、官僚主义，把功夫下在解决问题、改进工作、推动发展上，引导公司系统各级*员干部大兴务实之风、弘扬清廉之风、养成俭朴之风，切实把学习成效转化为求真务实、树立新风、干事创业的生动实践，确保主题教育各方面工作从严从实、有力有效。

会议强调，习近平同志在河北正定工作期间推出的“人才九条”*策引起的强烈反响，以及*策落实后取得的巨大成功，全方位展现了*总*为招纳人才敢于改革、敢于创新、敢于突破、敢于破冰的伟大壮举，在40年后的今天，这些观点和“人才九条”*策仍然具有重大现实和指导意义。当前，公司正处于二次创业、创新发展的关键时期，人才对企业发展的重要性不言而喻。必须大力实施“人才强企”战略，不断创新人才工作思路，持续优化干事创业环境，才能充分发挥各类人才的智慧和能力，推动企业创新发展。一是创新引进人才的思路，通过社会化招聘、内部交流、引进职业经理人等多种渠道，实现广聚英才。二是创新培育人才的思路，坚持常抓不懈的原则，老、中、青立体开发，建立多级梯形人才队伍，使适用之才源流不断、常用不竭。三是创新使用人才的思路，按照“人岗相适、人尽其才”的基本原则，不拘一格、各尽其能地把人才用起来，激发人才的创造活力，促使形成人人想干事、能干事、干成事的氛围，确保企业在新时代发展路上行稳致远。

会议强调，“千万工程”和“浦江经验”是*总*在浙江省亲自谋划推动的重大决策和倡导的实践做法，其中的经验启示值得我们深入学习领会。一是深刻感悟真理力量和实践伟力，认真学习思考*新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，读懂*总*“我将无我，不负人民”的崇高境界和为民情怀，做到对*的创新理论的再学习、再吸收、再巩固。二是创新运用立场观点方法，深学细悟“千万工程”和“浦江经验”蕴含的立场观点方法，不断锤炼调研本领、丰富调研手段、创新调研方法，以“四不两直”方式赴基层开展调查研究工作，对各类问题进行分析、研判，划清重点，力争发挥调研发现问题、推动发展的最大效用。三是凝聚奋进力量推动高质量发展，把学习践行“千万工程”和“浦江经验”作为主题教育的重要内容，将其中蕴含的理念方法和经验启示运用到实践中，切实把学习成效转化为解决问题、促进工作、推动发展的强大动力，为加快建设经济强省、美丽河北，奋力谱写中国式现代化建设河北篇章贡献力量。（*委工作部供稿）